“强三性、去四化”，开创群团工作高质量发展新局面

3月13日，集团2021年群团工作会议召开。集团副书记、纪委书记在会上强调，要深入贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要指示精神，认真落实上级部门群团工作会议要求，坚持党建带团建，持续“增三性、去四化”，围绕集团重点工作更好发挥群团组织功能作用，高质量推进群团工作，为打造宁波北部区域医疗中心提供强大动力。

集团工会、集团妇委会、集团团委分别汇报2021年工作，并提出2021年工作思路。2020年，集团工会坚持职工需求导向，狠抓“四个建设”，保障“职工四权”，征集职工议案43条，解决32条，完成372个项目的监审工作，获评镇海区首批企事业单位民主管理示范单位。集团工会获评2019年度宁波市五星级活力基层工会。集团妇委会为单身女职工举行相亲交友活动，申报省级“巾帼文明示范岗”2个，申报市巾帼文明岗1个，1人获评“市优秀共产党员”、1人获评宁波市“三八红旗手”，2户职工获评市抗疫最美家庭，18户职工家庭获区抗疫最美家庭。集团团委坚持“党建带团建”，引导青年积极投身“最多跑一次”、“医共体建设”、“等级医院创建”、“垃圾分类”等多项重点工作，总院团委获得2019 年度镇海区五四红旗团委，集团护理青年突击队获得团市委疫情防控和复工复产一线表现突出的青年突击队，新增市级青年文明号2个，区级青年文明号2个，2人获2020年度镇海区青年岗位能手。

潘恒标书记充分肯定2020年群团工作，部署2021年群团工作。他指出，做好新发展阶段群团工作，是贯彻落实公立医院党委领导下院长负责制的具体举措，是推进县域医共体建设、加强同质化管理的内在要求，是持续深化群团改革、助力集团医疗服务能力整体提升的迫切需要。要充分认识群团建设的重大意义，切实增强做好新发展阶段群团工作的责任感和使命感。

潘恒标书记强调，要积极探索符合县域医共体模式下群团工作新路径，做到“强三性、去四化”，努力开创群团工作高质量发展新局面。要坚持政治性，切实加强党对群团工作的领导，强化政治引领功能，引导广大职工听党话、跟党走；要坚持先进性，强化服务发展功能，深入开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗创建、劳动竞赛、技能比武等活动，引导广大职工为集团发展建功立业；要坚持群众性，去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，强化联系群众功能，进一步延伸工作触角，切实做好职工服务工作，为推动群团工作高质量发展提供强大动力。