五问五破 五比五先|“晾”出目标 “晒”出实绩 赛出风采

近日，“晾晒”在报告厅的四张大表格引得前来参会的职工纷纷驻足观看，其中一张集齐“红、黄、绿”三色的表格更是惹人注目。原来，这是镇海区人民医院为深入开展“五问五破、五比五先”作风建设，激发争先创优而推出的工作实绩“大晾晒”活动。

区人民医院通过同级医院横向对比、自我发展纵向对比制定院级指标。院级考评结果实行“红、黄、绿”“三色”晾晒办法，对达到月目标值的指标做“绿色”标识；对接近月目标值但仍需再接再厉的指标做“黄色”标识；而对与月目标值尚有较大差距，需要引起重视的指标做“红色”标识。整张表格颜色鲜明，标识清晰，从色彩上直观展示达标情况，醒目的红色激励全院上下协心同力，齐头并进。

同样，各科室结合自身工作内容，在质控办努力下、党委会讨论通过，也都设有具体详细的月目标值。以月度“晾晒”通报机制为抓手，院科室主任会议上进行通报，表扬先进鞭策后进。科室成员纷纷表示感到压力与动力并存，但每月都有新收获。各科室也在工作“晾晒”中互学互鉴、比学赶超、不断超越。

除了工作实绩“大晾晒”，“五问五破、五比五先”作风建设专项行动的其他工作也在党委的带领下强势推进中。院领导班子以“两个先行”为主题开展宣讲，奋力在全院筑牢思想根基。党政领导班子、科室、个人对照年度工作目标，自上而下开展自检自查，形成一套问题清单。通过明确问题来源、剖析思想根源、明确整改措施，确保问题整改扎实到位。

下一步，镇海区人民医院也将持续推进“岗位比武”、“结对帮扶”、选树典型等活动，开展常态化作风自查，健全长效机制，把作风建设融入日常、抓在经常，确保作风建设专项行动有序推进实施。